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recommandations du rapport frimat document unique: les deux manières d’évaluer les risques professionnels risques professionnels: epi pour les nuls le rapport lecocq, quels impacts possibles pour les tpe ? souffrance au travail : quelle est la responsabilité de l’employeur ? réforme du compte pénibilité au travail : quels changements pour vous en 2018 ? un manager licencié pour excès de sympathie avec son équipe commentaires récents experton dans liste risques professionnels fabrice cadet dans liste risques professionnels huguet dans document unique: les deux manières d’évaluer les risques professionnels experton dans document unique : incidences d’un accident de travail interimaire experton dans document unique : épicondylite maladie professionnelle liens 15 fiches gratuites document unique 8 fiches gratuites rps ameli document unique gratuit ohsa europe travailler mieux omission ou non actualisation du document unique 28 mai classé sous juridique par experton | 0 commentaires omission ou non actualisation du document unique: que risquez-vous ? après la chute d’un décor lors d’une représentation en 2016 à bastille, l’opéra de paris vient d’être condamné (22 mai 2019) à payer 100 000 euros d’amende pour blessures involontaires. deux machinistes avaient été blessés. trois ans après l’incident, l’opéra de paris vient d’être condamné à 100 000 euros d’amende pour blessures involontaire. cela s’est passé en 2016, au cours d’une représentation de werther de massenet à bastille. a la fin du premier acte, pendant un changement de décor, un panneau de 750 kilos avait basculé en arrière blessant deux des quinze machinistes qui travaillaient à ce moment-là. l’un d’entre eux a dû être hospitalisé durant quatre mois à cause d’une fracture de la jambe et de la cheville droite ainsi que sept fractures à l’omoplate. l’autre a souffert d’une entorse à la cheville. l’opéra de paris a également écopé de 15 amendes de 5 000 euros pour « omission de faire transcrire sur un document unique l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs ». le régisseur technique, contre qui une peine de huit jours d’emprisonnement avec sursis et 15 amendes de 100 euros avaient été requis, a été relaxé. son avocat a fait part de sa « satisfaction » pour son client, un « simple régisseur technique, qui ne dirige pas l’opéra de paris et n’a pas la charge de fixer les règles de sécurité ». l’opéra de paris a également été condamné à verser 15 000 euros aux syndicats snac-fsu et sud-spectacle, qui se sont constitués parties civiles, au titre de préjudice moral porté à l’intérêt collectif de la profession. voici un exemple concret récent qui montre que personne n’est au dessus des lois et que tôt ou tard l’omission ou la non actualisation du document unique se paie cher très cher. cet article vous aide ou vous fait penser à un point complémentaire, vous avez décelé un point à corriger dans cet article ou vous avez besoin d’une précision ou d’un complément, alors…. laissez un commentaire ! bien cordialement, patrick ducloux ——————————————–———————————————————————————— votre logiciel document unique dans votre métier ici => démo gratuite ! ——————————————–———————————————————————————— et/ou mots cles omission document unique mise à jour document unique code du travail obligation de mise à jour document unique mise à jour document unique de sécurité mise à jour document unique d’évaluation des risques pénibilité: nouvelle circulaire concernant la prise de retraite anticipée 23 avril classé sous juridique , legislation par experton | 0 commentaires pénibilité: nouvelle circulaire concernant la prise de retraite anticipée => cette circulaire porte sur les 4 facteurs de risques professionnels exclus du c2p. depuis les ordonnances macron du 22 septembre 2017 et la transformation du compte professionnel de prévention de la pénibilité (c3p) en compte professionnel de prévention (c2p), quatre facteurs de risques professionnels ont été exclus de ce dispositif. les salariés exposés à ces quatre facteurs exclus du c2p peuvent toutefois prétendre à la retraite anticipée pour incapacité permanente. une circulaire de la direction de la sécurité sociale revient sur la mise en œuvre de ces nouvelles règles. depuis la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, les salariés justifiant d’une incapacité permanente au moins égale à 20 % du fait d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail peuvent bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour incapacité permanente (l. n° 2010-1330, 9 nov. 2010 ; css, art. l. 351-1-4 ; d. n° 2011-352 et n° 201-353, 30 mars 2011). l’ordonnance macron relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention a étendu, depuis le 1er octobre 2017, le champ de de ce dispositif aux salariés exclus du c2p mais exposés aux 4 risques liés : -aux manutentions manuelles de charges, -aux vibrations mécaniques, -aux postures pénibles et -aux agents chimiques dangereux. à cet effet, un arrêté du 26 décembre 2017 a fixé pour le régime général et le régime agricole la liste des maladies professionnelles consécutives à ces quatre facteurs de risques, celle-ci étant actualisée en tant que de besoin. afin de permettre aux organismes de sécurité sociale de mettre en œuvre le dispositif, une instruction du 14 mars 2019 fait le point sur l’extension de la retraite anticipée pour incapacité permanente et apporte toutes les précisions nécessaires aux carsat (et caisses de la msa), seules interlocutrices de l’assuré, pour bien traiter les dossiers. aux travers de huit annexes, la direction de la sécurité sociale revient sur : • la demande de pension de retraite (pièces à joindre à la demande de retraite et réception de la demande) ; • les règles de coordination inter-régimes (appréciation de la situation de l’assuré et conséquences sur le droit à retraite) ; • les taux d’incapacité permanente (

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